Filigranes élabore un processus de concertation clinique autour des besoins complexes et multiples d’enfants et d’adolescents ayant une problématique de santé mentale.
RHESEAU, le Réseau Hainuyer pour l’Epanouissement et la Santé mentale des Enfants, Adolescents et Usagers assimilés, vise à mettre en œuvre la nouvelle politique de santé mentale pour enfants et adolescents sur la province du Hainaut.
En savoir+Pour mener à bien sa mission, RHESEAU doit être composé de tous les partenaires qui travaillent de près ou de loin avec des enfants et des adolescents sur le territoire de la province du Hainaut.
Les partenaires peuvent être des personnes physiques ou morales, des prestataires de soins, des équipes, des services et /ou des institutions, car RHESEAU se veut ouvert à toutes personnes intéressées par la Nouvelle Politique.
Une convention de partenariat lie entre eux les partenaires de RHESEAU dans une gouvernance qui se veut la plus horizontale possible avec une représentativité via les programmes d’activités, une Assemblée des Partenaires et un Comité de Réseau
En savoir+Le CHU Tivoli recherche pour son
Nouveau Centre de Réadaptation fonctionnelle « Le Ménolou »
(prise en charge pluridisciplinaire quotidienne des enfants accueillis – 5 à 12 ans)
Offre : contrat à durée indéterminée – statut salarié – à temps plein ou à temps partiel
Retrouvez toutes les informations et postulez directement via le site du CHU Tivoli, rubrique « Jobs » (1 offre dans l’onglet « Soignant » et 7 offres dans l’onglet « Paramédical ») : https://emploi.chu-tivoli.be/fr/home.aspx
OFFRE D’EMPLOI
Chargé.e de projets – 38h/semaine
Présentation de l’ASBL
Le Centre Local de Promotion de la santé est une association sans but lucratif active dans le domaine de la promotion de la santé sur les arrondissements de Mons et de Soignies. Pluraliste, agréé et subsidié par la Région wallonne, le CLPS propose ses services aux professionnel.le.s qui mènent des projets cherchant à améliorer la qualité de la vie. Ces services peuvent être un appui au développement de projets, un accompagnement méthodologique, un prêt documentaire, la mise en réseau, l’organisation de formations ou d’échanges de pratiques.
Description de la fonction
Sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec vos collègues, vous aurez pour mission l’accompagnement des professionnel·les locaux·les dans le développement de dynamiques locales de promotion de la santé sur le territoire du Centre Local de Promotion de la Santé de Mons-Soignies.
Vous serez donc chargé.e de :
• Mettre en œuvre les missions de l’ASBL au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
• Soutenir, au sein des dispositifs locaux, l’intégration de stratégies de promotion de la santé ;
• Accompagner les professionnel·les locaux·les en leur apportant un soutien méthodologique de projets ;
• Initier et/ou participer à la mise en réseau des professionnel·les locaux·les ;
• Organiser et assurer l’animation de réunions, formations, conférences, ateliers d’échange de pratiques ;
• Mettre à disposition les ressources existantes dans les centres de documentation (ouvrages, outils pédagogiques, brochures, affiches, etc.).
Profil
• Vous avez un baccalauréat paramédical ou à orientation psycho-médico-sociale ;
• Vous avez une expérience de travail dans le domaine de la promotion de la santé ;
• Vous avez des compétences en méthodologie de projets ;
• Vous avez des compétences en animation et modération de réunions ;
• Vous maîtrisez la suite Office ;
• Vous vous exprimez aisément de manière orale et écrite ;
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles (analyse, synthèse, orthographe) ;
• Vous savez prendre des initiatives ;
• Vous savez travailler en autonomie et appréciez le travail en équipe et la collaboration ;
• Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de loyauté ;
• Vous adhérez aux valeurs et objectifs de la promotion de la santé et des CLPS ;
• Vous faites preuve d’écoute, d’empathie ;
• Vous disposez du permis de conduire B et êtes apte à vous déplacer pour des rendez-vous extérieurs ;
• Vous disposez d’un passeport APE (indispensable).
Offre
• Contrat de remplacement temps plein (38h/semaine)
• Rémunération sur base des barèmes en vigueur de la CP 332
• Entrée en fonction à déterminer
• Lieu de travail : La Louvière et Mons, ainsi que déplacements sur l’ensemble du territoire du CLPS de Mons-Soignies.
Modalités
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de la directrice, Madame Aurélie Tison, à l’adresse électronique suivante : aurelie.tison@clpsms.be pour le vendredi 20 mai 2022 au plus tard.
Contact et informations
Centre Local de Promotion de la Santé des arrondissements de Mons-Soignies ASBL
Nom de contact : TISON Aurélie
Fonction : Directrice
Adresse : rue de la Loi, 30 à 7100 La Louvière
Tel – mail : 0460/96.40.07 – aurelie.tison@clpsms.be
www.clps.mons.soignies.be
Numéro d’entreprise : 0464281194
OFFRE D’EMPLOI
Chargé.e de communication et support administratif – 38h/semaine
Présentation de l’ASBL
Le Centre Local de Promotion de la santé est une association sans but lucratif active dans le domaine de la promotion de la santé sur les arrondissements de Mons et de Soignies. Pluraliste, agréé et subsidié par la Région wallonne, le CLPS propose ses services aux professionnel.le.s qui mènent des projets cherchant à améliorer la qualité de la vie. Ces services peuvent être un appui au développement de projets, un accompagnement méthodologique, un prêt documentaire, la mise en réseau, l’organisation de formations ou d’échanges de pratiques.
Description de la fonction
Sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec vos collègues, vous aurez pour mission d’une part, de développer et assurer le suivi de la communication, et d’autre part, d’assurer un support administratif au sein du Centre Local de Promotion de la Santé de Mons-Soignies.
Vous serez donc chargé.e de :
La communication :
– Gestion et mise à jour du site internet ;
– Gestion de la page Facebook ;
– Réalisation des supports de communication de l’ASBL ;
– Réalisation de newsletters ;
– Gestion de la diffusion des activités de l’ASBL ;
– Communication sur les projets de l’ASBL.
Le support administratif à la réalisation des missions de l’ASBL :
– Suivi des mails et des appels téléphoniques ;
– Gestion du planning des rendez-vous dans les centres de documentation ;
– Gestion du suivi administratif des centres de documentation ;
– Soutien administratif dans l’organisation des activités de l’ASBL et la gestion des projets ;
– Soutien de la direction dans les tâches administratives de l’ASBL ;
– Rédaction des procès-verbaux des réunions d’équipe.
Profil
• Vous avez un baccalauréat en communication ou tout autre finalité utile à la fonction ;
• Vous avez une expérience de travail dans le domaine de la communication et de la promotion de la santé ;
• Vous maîtrisez la suite Office et différents logiciels tels que Canva, Sendinblue, etc. ;
• Vous vous exprimez aisément de manière orale et écrite ;
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles (analyse, synthèse, orthographe) ;
• Vous savez prendre des initiatives ;
• Vous savez travailler en autonomie et appréciez le travail en équipe et la collaboration ;
• Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de loyauté ;
• Vous adhérez aux valeurs et objectifs de la promotion de la santé et des CLPS ;
• Vous faites preuve d’écoute, d’empathie ;
• Vous disposez du permis de conduire B et êtes apte à vous déplacer pour des rendez-vous extérieurs ;
• Vous disposez d’un passeport APE (indispensable).
Offre
• CDD temps plein (38h/semaine) jusqu’au 31 décembre 2022
• Rémunération sur base des barèmes en vigueur de la CP 332
• Entrée en fonction à déterminer
• Lieu de travail : La Louvière et Mons
Modalités
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de la directrice, Madame Aurélie Tison, à l’adresse électronique suivante : aurelie.tison@clpsms.be pour le vendredi 20 mai 2022 au plus tard.
Contact et informations
Centre Local de Promotion de la Santé des arrondissements de Mons-Soignies ASBL
Nom de contact : TISON Aurélie
Fonction : Directrice
Adresse : rue de la Loi, 30 à 7100 La Louvière
Tel – mail : 0460/96.40.07 – aurelie.tison@clpsms.be
www.clps.mons.soignies.be
Numéro d’entreprise : 0464281194
POLE ASSUETUDES ET SANTE MENTALE JOLIMONT RECHERCHE
MEDECIN PSYCHIATRE (H/F) A TEMPS PARTIEL
POUR CENTRE DE POSTCURE EN ALCOOLO-DEPENDANCE A THUIN
APPEL A CANDIDATURE
Présentation du centre
L’Espérance est un centre de postcure résidentielle (Centre de revalidation fonctionnelle – convention 7.73 Inami) pour 30 personnes adultes mixtes souffrant d’alcoolo-dépendance sérieuse et grave. Situé sur les hauteurs de la charmante petite ville de Thuin dans un environnement calme et tranquille, le centre offre un programme thérapeutique combinant pas moins d’une trentaine d’activités thérapeutiques, sportives, kinésithérapeutiques, psycho-sociales,… qui permettent toutes d’expérimenter l’abstinence. Les équipes multidisciplinaires articulent leur travail en fonction de leur spécificité au bénéfice du projet thérapeutique du patient/résidant.
Contexte
Composée d’un médecin généraliste et d’un psychiatre, tous deux à temps partiel, l’équipe paramédicale se compose par ailleurs de deux infirmières, de deux ergothérapeutes et d’une éducatrice. Suite au départ à la retraite d’un de nos médecins, nous sommes à la rechercher d’un MEDECIN PSYCHIATRE (H/F) pour 5 heures par semaine.
Profil
Psychiatre intéressé(e) par le secteur des assuétudes et plus particulièrement celui de l’alcool.
Fonction
Le médecin psychiatre, au sein du centre de postcure, :
Candidatures
Lettre de motivation et CV sont à adresser à Monsieur Hansenne, Directeur, par mail à l’adresse suivante jacques.hansenne@jolimont.be.
L’Espérance – Siège social
Rue Ferrer, 159 B-7100 Haine-Saint-Paul
+32 71 59 34 96 – www.jolimont.be
N° Inami : 7 73 010 80 – Membre du Groupe Jolimont
SOS Enfants Mons-Borinage
OFFRE D’EMPLOI – PSYCHIATRE ou PEDOPSYCHIATRE (H/F)
L’équipe SOS Enfants Mons-Borinage asbl, située au 183 Avenue Joseph Wauters à Mons recrute un.e psychiatre ou pédopsychiatre. L’équipe SOS Enfants Mons-Borinage est l’une des 14 équipes agrées et subsidiées par l’ONE, définies par le décret de la Fédération Wallonie Bruxelles de 2004 relatif à l’aide aux enfants victimes de maltraitance ; elle veille à assurer la prévention individuelle et le traitement des situations de maltraitances soit d’initiative, soit lorsque l’intervention du service est sollicité par toute personne, institution ou service.
Fonction au sein de l’équipe
Profil recherché
Offre
Comment postuler ?
Vous êtes intéressés, n’hésitez pas à contacter Madame LELEU, coordinatrice, par téléphone
065/36.11.36 ou par mail à l’adresse suivante : accueil@sosenfants-mons.be
RHESEAU a pour mission de développer, de manière globale et intégrée, les cinq fonctions suivantes :
Le travail du réseau est axé sur la santé mentale, le développement et le bien-être de tous les enfants et adolescents de l’ensemble du territoire de la province du Hainaut, ainsi que sur l’entourage en tant qu’interlocuteur privilégié et dispensateur d’aide. L’action du réseau s’adresse prioritairement aux enfants et adolescents présentant des problèmes psychiques, avec une attention particulière accordée aux jeunes qui sont à la croisée de plusieurs secteurs ainsi qu’aux jeunes adultes
Plus de 200 partenaires, prestataires de soins, institutions et services qui se centrent sur les enfants, les adolescents et leur entourage.