Filigranes élabore un processus de concertation clinique autour des besoins complexes et multiples d’enfants et d’adolescents ayant une problématique de santé mentale.
RHESEAU, le Réseau Hainuyer pour l’Epanouissement et la Santé mentale des Enfants, Adolescents et Usagers assimilés, vise à mettre en œuvre la nouvelle politique de santé mentale pour enfants et adolescents sur la province du Hainaut.
En savoir+Pour mener à bien sa mission, RHESEAU doit être composé de tous les partenaires qui travaillent de près ou de loin avec des enfants et des adolescents sur le territoire de la province du Hainaut.
Les partenaires peuvent être des personnes physiques ou morales, des prestataires de soins, des équipes, des services et /ou des institutions, car RHESEAU se veut ouvert à toutes personnes intéressées par la Nouvelle Politique.
Une convention de partenariat lie entre eux les partenaires de RHESEAU dans une gouvernance qui se veut la plus horizontale possible avec une représentativité via les programmes d’activités, une Assemblée des Partenaires et un Comité de Réseau
En savoir+
Le Département Santé des Services de Santé Mentale (SSM) du CPAS de CHARLEROI
recrute
un Directeur thérapeutique (h/f/x)
Psychiatre ou pédopsychiatre pour le site de CHARLEROI.
(Contrat à durée indéterminée – 32h30/semaine ou à convenir)
Entrée en fonction dès que possible
Le Service de Santé Mentale de CHARLEROI est composé d’une équipe généraliste, d’une équipe spécialisée en assuétudes et d’une équipe de psychologues de « Rue ». Intégré au sein de cette équipe de 18 personnes, La direction thérapeutique collabore étroitement avec
la direction administrative.
Missions
En tant que Directeur thérapeutique (h/f/x), vous assurez les missions suivantes :
– Garantir le bon fonctionnement thérapeutique du service de santé mentale ;
– Accueillir et analyser les situations de souffrance psychique, relationnelle et psychiatrique en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire ;
– Établir un diagnostic et mettre en place un traitement médicamenteux et/ou une prise en charge des problématiques psychiatriques ou nécessitant une intervention psychothérapeutique ;
– Rédiger des rapports médicaux ;
– Tenir à jour le dossier médical des patients ;
– Concerter avec le réseau du patient concernant l’évaluation et le suivi de celui-ci avec son accord préalable ;
– Assurer une veille sur l’évolution des demandes, des pathologies, des avancées de la science, des nouvelles méthodologies de travail…
– Participer à la mise en oeuvre du projet de service ;
– Travailler en équipe pluridisciplinaire (médecin psychiatre, psychologue, agent administratif et d’accueil) et avec le réseau de soins et d’aide ;
– Collaborer aux activités accessoires et à celles liées au fonctionnement en réseau, sur le plan du contenu thérapeutique ;
– Présider la réunion clinique hebdomadaire ;
– Assurer un soutien clinique aux équipes ;
– Contribuer à la gestion de projets, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
Compétences requises
– Faculté d’adaptation dans l’accompagnement de personnes (très) précarisées et développant des problématiques diverses (par exemple d’assuétudes) ;
– Esprit d’équipe et capacité d’intégration au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
– Capacité de collaboration avec le réseau ;
– Sens des responsabilités, fiabilité ;
– Ouverture d’esprit animé de tolérance et d’humanisme ;
– Suivi et actualisation régulière des connaissances liées à la fonction.
Profil / Conditions d’accès
– Diplôme de médecine en psychiatrie ou psychiatrie infanto-juvénile et agrégation.
– Une formation complémentaire en psychothérapie est un plus.
Notre offre
– Un contrat à durée indéterminée sous statut salarié
– L’application de l’échelle barémique A8 au coefficient actuel de liquidation (montant annuel brut indexé : 87.825 EUR (0 année ancienneté) / 114.500 EUR (25 années ancienneté) avec une ancienneté valorisable dans son entièreté pour toute expérience similaire ;
– Une souplesse au niveau de l’horaire convenu : durée de prestations souhaitée de 32h30/semaine, avec possibilité de définir un horaire hebdomadaire inférieur ;
– Une fonction variée dans un cadre de travail dynamique au sein d’une administration résolument tournée vers l’avenir ;
– Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, assortis de différents avantages extralégaux (chèques-repas, nombre de jours de congé payés par an, horaires attractifs).
Procédure de sélection
Les candidats (f/h/x) sont invités à adresser une lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae soit par e-mail à : info@cpascharleroi.be soit par courrier à Mr Philippe VAN CAUWENBERGHE, Président du CPAS, 13 boulevard Joseph II, 6000 CHARLEROI.
Pour toute question, veuillez prendre contact avec Daniel Burkel, Responsable du Département Santé : +32(0)476942487.
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En remettant votre candidature, vous acceptez que toutes vos données personnelles soient utilisées, exploitées, traitées par le CPAS de Charleroi dans le cadre de la présente procédure. Vos données personnelles seront conservées le temps nécessaire du traitement de votre candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez averti par écrit mais cependant si votre profil est intéressant, vos données seront conservées avec votre consentement dans une réserve de recrutement du CPAS pendant 1 an. (Article 13 du RGPD)
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression de vos données personnelles ; pour exercer ce droit, veuillez nous écrire à l’adresse mail suivante : dpo@cpascharleroi.be ou par voie postale à DPO CPAS Charleroi, Boulevard Joseph II, 13 à 6000 Charleroi en indiquant le droit que vous souhaitez exercer et les données concernées.
Nombre de postes demandés |
1 |
Catégorie de métier |
Cadre technico-administratif des services au public |
Secteur d’activité |
Action sociale/santé mentale |
Lieu(x) de travail |
● CHARLEROI |
Votre fonction |
Le Relais social de Charleroi coordonne le réseau des services publics et associatifs qui œuvrent dans le domaine de l’intervention auprès de personnes en situation de précarité aiguë dans l’entité de Charleroi.
Depuis 2013, le Relais social de Charleroi porte le projet Housing First. Celui-ci a pour objectif d’accompagner les personnes sans-abri vers le logement. Le public accompagné est un public ayant un parcours de rue de minimum 2 ans et des troubles de santé mentale et/ou d’assuétudes. Le Housing First propose à ces personnes un logement rapide et direct de la rue, sans passer par des étapes intermédiaires (maison d’accueil, logement de transit,…). L’accompagnement en logement est intensif, indéterminé dans le temps et couvre tous les domaines de la vie de la personne. Le Spad de l’ASBL le Regain propose différentes missions : – Un soutien aux professionnels ou aux proches accompagnant des bénéficiaires touchés par des problématiques de santé mentale – De la coordination de réseau de soins autour des personnes souffrant d’une problématique de santé mentale et/ou psychiatrique – De l’info-formation pour les professionnels ou les proches accompagnant des bénéficiaires touchés par des problématiques de santé mentale Les équipes du Housing First et du Regain sont pluridisciplinaires et visent le rétablissement des personnes. Dans ce contexte, la personne engagée sera intégrée dans l’équipe pluridisciplinaire du Housing First et dans celle du Spad du Regain.
Tâches relatives à la fonction au sein du Housing First : – L’ouverture de droits sociaux (mutuelle, revenus, …) et la mise en ordre administrative – Accompagnement des personnes vers le logement et en logement (notamment via des visites à domicile) – Accompagnement pour des démarches extérieures (commune, CPAS, …) – Le suivi du savoir habiter, de la santé, de l’hygiène, … – L’intégration dans le quartier et le soutien à la réinsertion socio-professionnelle – Participation à des réunions de concertation – Participation et soutien aux projets d’équipe Chaque personne de l’équipe réalise ces tâches. Il est toutefois attendu de l’assistant en psychologie qu’il utilise ses connaissances liées à sa formation pour apporter une approche différente : – Apport d’éléments de compréhension pendant les réunions d’équipe – Focus sur les bénéficiaires ayant besoin d’un soutien plus intensif au niveau psychologique et psychiatrique (rôle de lanceur d’alerte et de soutien à l’équipe) – Contacts avec les services du secteur de santé mentale (rôle de facilitateur) – Ecoute active – Soutien à l’élaboration d’un projet de vie, en lien avec le rétablissement
Tâches relatives à la fonction au sein du Spad : – Offrir un accompagnement et un soutien aux professionnels et résidents des maisons de repos et de soins – Mettre en place, soutenir et renforcer la collaboration entre les services concernés et le secteur psycho-médico-social – Sensibiliser et accompagner les professionnels et les résidents dans les différentes problématiques de santé mentale rencontrées
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Formation(s) |
Niveau : Bachelier Domaine : Travail social ou expérience probante dans le secteur |
Description libre |
Le Relais social et le Regain recherchent un assistant en psychologie (ou un intervenant en santé mentale ayant un diplôme ou une expérience pertinente pour la fonction), pour 37h par semaine : 19h à Housing First et 18h au Spad.
Contrat à durée indéterminée à Housing First et CDD de 5 mois au Spad, avec possibilité de renouvellement. Engagement prévu le 8 août 2022. Des renseignements complémentaires au sujet du poste peuvent être obtenus auprès de : – Silvano Gueli, coordinateur IHP Le Regain (tél : 071 108 672) – Marion Lorge, coordinatrice Housing First (tél : 071 506.731) Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience − être autonome et flexible − capacité à travailler en équipe − comprendre les enjeux d’une équipe pluridisciplinaire et pouvoir s’y intégrer − disposer d’une voiture et du permis de conduire B − qualités relationnelles et humaines pour accompagner la personne dans son quotidien (empathie, bienveillance, non-jugement, …) − capacités rédactionnelles − être axé rétablissement et bien-être de la personne − se sentir à l’aise avec le public sans-abri − sensibilité pour le travail de soutien et d’accompagnement de la personne âgée − capacité d’adaptation en lien avec la situation de crise actuelle ; − compétences en animation de groupe ;
Sont un plus: − expérience en IHP ou dans le secteur de la santé mentale est un atout − expérience avec un public similaire (public précaire, jeunes, addictions, …) − connaissance du réseau Relais social − maîtrise des outils informatiques: Word, Excel,… |
Régime de travail |
Heures/sem : 37h00 Horaire : horaire standard |
Contrat |
Type : CDI et CDD |
Salaire |
Barème B pour Housing first 1/55 pour le SPAD |
Candidature |
Candidature à transmettre à Marion Lorge et Silvano Gueli : CV + lettre de motivation à envoyer par e-mail à l’adresse suivante : rscharleroi.recrutement@gmail.com. Pour le 11 juillet à minuit au plus tard.
Les personnes sélectionnées seront convoquées à une épreuve écrite qui aura lieu le 18 juillet. En cas de réussite de celle-ci, l’épreuve orale aura lieu le 5 août sur base d’un ordre de passage communiqué ultérieurement. |
Le CHU Tivoli recherche pour son
Nouveau Centre de Réadaptation fonctionnelle « Le Ménolou »
(prise en charge pluridisciplinaire quotidienne des enfants accueillis – 5 à 12 ans)
Offre : contrat à durée indéterminée – statut salarié – à temps plein ou à temps partiel
Retrouvez toutes les informations et postulez directement via le site du CHU Tivoli, rubrique « Jobs » (1 offre dans l’onglet « Soignant » et 7 offres dans l’onglet « Paramédical ») : https://emploi.chu-tivoli.be/fr/home.aspx
POLE ASSUETUDES ET SANTE MENTALE JOLIMONT RECHERCHE
MEDECIN PSYCHIATRE (H/F) A TEMPS PARTIEL
POUR CENTRE DE POSTCURE EN ALCOOLO-DEPENDANCE A THUIN
APPEL A CANDIDATURE
Présentation du centre
L’Espérance est un centre de postcure résidentielle (Centre de revalidation fonctionnelle – convention 7.73 Inami) pour 30 personnes adultes mixtes souffrant d’alcoolo-dépendance sérieuse et grave. Situé sur les hauteurs de la charmante petite ville de Thuin dans un environnement calme et tranquille, le centre offre un programme thérapeutique combinant pas moins d’une trentaine d’activités thérapeutiques, sportives, kinésithérapeutiques, psycho-sociales,… qui permettent toutes d’expérimenter l’abstinence. Les équipes multidisciplinaires articulent leur travail en fonction de leur spécificité au bénéfice du projet thérapeutique du patient/résidant.
Contexte
Composée d’un médecin généraliste et d’un psychiatre, tous deux à temps partiel, l’équipe paramédicale se compose par ailleurs de deux infirmières, de deux ergothérapeutes et d’une éducatrice. Suite au départ à la retraite d’un de nos médecins, nous sommes à la rechercher d’un MEDECIN PSYCHIATRE (H/F) pour 5 heures par semaine.
Profil
Psychiatre intéressé(e) par le secteur des assuétudes et plus particulièrement celui de l’alcool.
Fonction
Le médecin psychiatre, au sein du centre de postcure, :
Candidatures
Lettre de motivation et CV sont à adresser à Monsieur Hansenne, Directeur, par mail à l’adresse suivante jacques.hansenne@jolimont.be.
L’Espérance – Siège social
Rue Ferrer, 159 B-7100 Haine-Saint-Paul
+32 71 59 34 96 – www.jolimont.be
N° Inami : 7 73 010 80 – Membre du Groupe Jolimont
SOS Enfants Mons-Borinage
OFFRE D’EMPLOI – PSYCHIATRE ou PEDOPSYCHIATRE (H/F)
L’équipe SOS Enfants Mons-Borinage asbl, située au 183 Avenue Joseph Wauters à Mons recrute un.e psychiatre ou pédopsychiatre. L’équipe SOS Enfants Mons-Borinage est l’une des 14 équipes agrées et subsidiées par l’ONE, définies par le décret de la Fédération Wallonie Bruxelles de 2004 relatif à l’aide aux enfants victimes de maltraitance ; elle veille à assurer la prévention individuelle et le traitement des situations de maltraitances soit d’initiative, soit lorsque l’intervention du service est sollicité par toute personne, institution ou service.
Fonction au sein de l’équipe
Profil recherché
Offre
Comment postuler ?
Vous êtes intéressés, n’hésitez pas à contacter Madame LELEU, coordinatrice, par téléphone
065/36.11.36 ou par mail à l’adresse suivante : accueil@sosenfants-mons.be
RHESEAU a pour mission de développer, de manière globale et intégrée, les cinq fonctions suivantes :
Le travail du réseau est axé sur la santé mentale, le développement et le bien-être de tous les enfants et adolescents de l’ensemble du territoire de la province du Hainaut, ainsi que sur l’entourage en tant qu’interlocuteur privilégié et dispensateur d’aide. L’action du réseau s’adresse prioritairement aux enfants et adolescents présentant des problèmes psychiques, avec une attention particulière accordée aux jeunes qui sont à la croisée de plusieurs secteurs ainsi qu’aux jeunes adultes
Plus de 200 partenaires, prestataires de soins, institutions et services qui se centrent sur les enfants, les adolescents et leur entourage.