Filigranes élabore un processus de concertation clinique autour des besoins complexes et multiples d’enfants et d’adolescents ayant une problématique de santé mentale.
RHESEAU, le Réseau Hainuyer pour l’Epanouissement et la Santé mentale des Enfants, Adolescents et Usagers assimilés, vise à mettre en œuvre la nouvelle politique de santé mentale pour enfants et adolescents sur la province du Hainaut.
En savoir+Pour mener à bien sa mission, RHESEAU doit être composé de tous les partenaires qui travaillent de près ou de loin avec des enfants et des adolescents sur le territoire de la province du Hainaut.
Les partenaires peuvent être des personnes physiques ou morales, des prestataires de soins, des équipes, des services et /ou des institutions, car RHESEAU se veut ouvert à toutes personnes intéressées par la Nouvelle Politique.
Une convention de partenariat lie entre eux les partenaires de RHESEAU dans une gouvernance qui se veut la plus horizontale possible avec une représentativité via les programmes d’activités, une Assemblée des Partenaires et un Comité de Réseau
En savoir+
Le Relais Social de Charleroi désigne à la fois :
● Un réseau composé d’opérateurs publics et privés actifs dans l’aide aux populations en situation de précarité sociale aiguë.
● Une équipe de coordination.
Grâce aux subventions de la Région Wallonne, 7 Relais Sociaux ont pu voir le jour : Charleroi, La Louvière, Liège, Mons, Namur, Tournai et Verviers.
www.relaissocialcharleroi.be
Expérience
Le candidat doit disposer d’une licence ou d’un master dans le domaine des sciences humaines ou sociales et posséder une expérience utile de cinq années minimum. Le Ministre peut déroger à l’obligation ci-dessus, pour toute personne justifiant d’une expérience utile de dix années minimum en matière d’action sociale, de gestion d’équipe et de coordination de projets.
Missions clefs
● Définir en concertation avec les partenaires du réseau des axes stratégiques afin de soutenir la politique locale de lutte contre le sans abrisme.
● Elaborer et proposer des plans d’action pluriannuels aux instances décisionnelles pour opérationnaliser les missions du Relais social telles que définies dans le décret.
● Coordonner les partenaires en vue d’assurer la bonne fin du projet, à savoir mettre en place des modalités de concertation et de coordination du réseau des services publics et associatifs qui œuvrent dans le domaine de l’intervention auprès de personnes en détresse sociale aiguë ; créer du lien et du sens avec les personnes concernées,
● Assurer le pilotage des différents projets de réseau, c’est-à-dire définir les objectifs et la méthodologie, opérationnaliser les actions, veiller à la consolidation des acquis,
● Coordonner les différentes mesures prises par le Comité de Pilotage en assurer le suivi en conformité avec les réglementations et dispositions légales relatives aux Relais sociaux.
● Organiser la gestion administrative et financière de la Coordination Générale c’est-à-dire, veiller à l’inscription des moyens disponibles dans le budget ; veiller à l’application des mesures administratives, lors de l’engagement du personnel et de l’acquisition d’équipements nécessaires ; superviser la comptabilité de la Coordination, rassembler les pièces justificatives en vue du paiement des subsides par le pouvoir subsidiant.
● Coordonner l’évaluation des actions mises en place au vu des besoins et des problématiques identifiés par les opérateurs et leurs publics ainsi que des politiques publiques et leurs impacts sur la résolution des problématiques liées à la grande précarité.
● Au travers de la COCOREL, proposer des recommandations politiques et relayer les besoins des opérateurs impliqués dans la mise en œuvre des projets ainsi que les problématiques rencontrées sur le territoire.
Activités principales
● Assurer des approches convergentes des différents partenaires dans le cadre de la Charte du Relais Social, à savoir assurer le secrétariat du Comité de Pilotage et les rapports préparatoires notamment ; organiser le Comité de Concertation, organiser des rencontres des responsables des services du réseau restreint. Organiser la coordination des différents pôles d’action.
● Mettre en place une fonction d’alerte, un dispositif d’analyse de prise en charge des phénomènes d’exclusion et de l’adéquation des prescrits légaux. Dispositif oeuvrant à l’établissement d’une cohésion des politiques au travers des différents niveaux de pouvoir (fédéral, régional et communautaire). Organiser notamment pour ce faire la recherche sur le sans-abrisme.
● Créer une cellule de formation continuée au profit des travailleurs participant au nouveau dispositif, dont le partage d’expérience. Organiser le groupe des travailleurs du Relais Social, organiser différents ateliers à leur destination.
● Organiser de manière permanente des lieux de parole et de concertation rassemblant les usagers, les travailleurs de terrain ainsi que les responsables des institutions associées ; à travers l’assemblée dénommée actuellement « parlons-en ».
● Assumer l’interface avec les acteurs concernés et représenter activement la Coordination lors de forums, de congrès, de conférences.
● Assurer le management d’équipes pluridisciplinaires (coordination générale, Relais Santé et Housing First) et la coordination des chefs de projets.
● Assurer la représentation du dispositif au sein des cabinets et administrations, au niveau des médias (presse écrite et télévisée,…)
Offre
● Heures/sem : 38h00
● Type : A durée indéterminée
● Salaire : A3 SP (avec possibilité évolution -> A4 SP)
● Avantages : Chèque-repas
Candidature
Modalités de candidature : par mail UNIQUEMENT à rscharleroi.recrutement@gmail.com
Les candidatures sont prises en compte jusqu’au 12 février 2023 à minuit
Plus d’info ici 👉 https://www.alterjob.be/job-fr-43769.html
Type de travail
– Travail à domicile et dans les locaux de l’asbl avec des familles précarisées de Charleroi pendant la période périnatale.
– Travail en équipe multidisciplinaire (psychologues, éducatrice spécialisée)
– Entretiens individuels et/ou activités de groupe avec les familles
– Préparation à la naissance, soutien à la parentalité, soutien à l’allaitement, massage, portage, soins postpartum et aux bébés, éducation à la santé…
Profil recherché
– Etre titulaire d’un bachelier sage-femme.
– Avoir un intérêt pour l’accompagnement de familles vulnérables.
– Capacité de travail en équipe et avec le réseau.
– Capacité d’adaptation.
– Avoir une connaissance du réseau de Charleroi.
– Etre à l’aise avec les outils informatiques.
– Disposer d’un permis B et d’un véhicule personnel.
Candidatures à envoyer à l’adresse e-mail emiliequerton@echoline.be accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation.
Date limite : 10 janvier 2023
OFFRE D’EMPLOI
Le projet Community Health Workers (CHW) est un projet fédéral qui a vu le jour en début 2021. Celui-ci est coordonné par une équipe inter-mutuelliste et vient d’être reconduit pour 3 nouvelles années.
Ce projet prévoit un déploiement de Community Health Workers (Facilitateurs de Santé) dans certains quartiers ciblés de Charleroi.
Ces travailleurs ont pour mission de faire le lien entre les groupes de personnes identifiées comme vulnérables (en raison de leur statut socio-économique) et la 1ère ligne de soins.
L’objectif étant d’améliorer l’accessibilité aux soins en identifiant les obstacles, en renforçant les connaissances, en aidant et en orientant les personnes vers les acteurs de la santé.
De récentes études ont révélé que Charleroi et ses environs regroupaient un nombre important de ménages à faibles revenus. Nous concentrerons donc nos forces autour de ce territoire.
A noter que des facilitateurs en santé sont également actifs dans d’autres villes comme Liège, Verviers, Bruxelles, Anvers, …
En vue de renforcer l’équipe actuelle de Charleroi, nous sommes à la recherche de plusieurs facilitateurs de santé.
Appel à candidat pour un :
Facilitateur de santé (H/F)
Description de la fonction
En tant que facilitateur de santé, vous faites partie d’un projet qui vise à améliorer l’accès aux soins de santé de 1ère ligne pour les groupes vulnérables.
Les groupes vulnérables sont définis comme des personnes en situation de précarité sociale qui, en raison de leur statut socio-économique, rencontrent toutes sortes d’obstacles pour accéder au système de soins de santé.
Vous êtes déployé dans un ou plusieurs quartiers ciblés préalablement. Vous travaillez activement avec les personnes/familles qui ont besoin d’informations, de conseils, et d’accompagnement dans le domaine des soins de santé.
Sur base d’une ou plusieurs conversations, vous identifiez les éventuels problèmes d’accès aux soins de santé (médecine générale, dentisterie, soins infirmiers, aides à domicile, … ) et vous orientez votre action de manière adéquate afin d’y apporter des solutions.
Il n’est pas dans votre intention d’accomplir vous-même les tâches d’un professionnel de la santé : vous apportez principalement un soutien et une aide aux personnes afin qu’elles puissent utiliser les offres de soins existantes.
Vous faites partie d’une équipe de facilitateurs de santé et apprenez des expériences de chacun. Vous partagez également ces expériences avec votre superviseur, car cela contribue à la réussite du projet.
Tâches principales
Profil
CHARLEROI (Couillet Centre ; Dampremy Centre ; Fourcault-Coucou ; Gilly Haies ; La Broucheterre ; La Docherie ; La Ville Basse ; La Ville Haute ; Le Faubourg ; Le Sart Albert ; Les Fiestaux ; Les Quatre Bras de Gilly ; Les Trieux-Saint-Jean ; Marchienne Etat ; Marchienne-Est-Foret ; Matadi ; Montignies Centre).
CHATELET (Avenue Pastur ; Boubier ; Chatelet Centre ; Chatelineau Centre ; Chatelineau cimetière ; Hôpital ; La Chambre ; Le Faubourg ; Rue de Namur)
Offre et engagement
Comment postuler ?
Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Frédéric Lion à l’adresse promosante.317@solidaris.be ou via courrier postal à l’adresse Solidaris – Service promotion Santé Rue Ferrer 114 à 7170 La Hestre avant le jeudi 31 janvier 2023.
Le Département Santé des Services de Santé Mentale (SSM) du CPAS de CHARLEROI
recrute
un Directeur thérapeutique (h/f/x)
Psychiatre ou pédopsychiatre pour le site de CHARLEROI.
(Contrat à durée indéterminée – 32h30/semaine ou à convenir)
Entrée en fonction dès que possible
Le Service de Santé Mentale de CHARLEROI est composé d’une équipe généraliste, d’une équipe spécialisée en assuétudes et d’une équipe de psychologues de « Rue ». Intégré au sein de cette équipe de 18 personnes, La direction thérapeutique collabore étroitement avec
la direction administrative.
Missions
En tant que Directeur thérapeutique (h/f/x), vous assurez les missions suivantes :
– Garantir le bon fonctionnement thérapeutique du service de santé mentale ;
– Accueillir et analyser les situations de souffrance psychique, relationnelle et psychiatrique en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire ;
– Établir un diagnostic et mettre en place un traitement médicamenteux et/ou une prise en charge des problématiques psychiatriques ou nécessitant une intervention psychothérapeutique ;
– Rédiger des rapports médicaux ;
– Tenir à jour le dossier médical des patients ;
– Concerter avec le réseau du patient concernant l’évaluation et le suivi de celui-ci avec son accord préalable ;
– Assurer une veille sur l’évolution des demandes, des pathologies, des avancées de la science, des nouvelles méthodologies de travail…
– Participer à la mise en oeuvre du projet de service ;
– Travailler en équipe pluridisciplinaire (médecin psychiatre, psychologue, agent administratif et d’accueil) et avec le réseau de soins et d’aide ;
– Collaborer aux activités accessoires et à celles liées au fonctionnement en réseau, sur le plan du contenu thérapeutique ;
– Présider la réunion clinique hebdomadaire ;
– Assurer un soutien clinique aux équipes ;
– Contribuer à la gestion de projets, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
Compétences requises
– Faculté d’adaptation dans l’accompagnement de personnes (très) précarisées et développant des problématiques diverses (par exemple d’assuétudes) ;
– Esprit d’équipe et capacité d’intégration au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
– Capacité de collaboration avec le réseau ;
– Sens des responsabilités, fiabilité ;
– Ouverture d’esprit animé de tolérance et d’humanisme ;
– Suivi et actualisation régulière des connaissances liées à la fonction.
Profil / Conditions d’accès
– Diplôme de médecine en psychiatrie ou psychiatrie infanto-juvénile et agrégation.
– Une formation complémentaire en psychothérapie est un plus.
Notre offre
– Un contrat à durée indéterminée sous statut salarié
– L’application de l’échelle barémique A8 au coefficient actuel de liquidation (montant annuel brut indexé : 87.825 EUR (0 année ancienneté) / 114.500 EUR (25 années ancienneté) avec une ancienneté valorisable dans son entièreté pour toute expérience similaire ;
– Une souplesse au niveau de l’horaire convenu : durée de prestations souhaitée de 32h30/semaine, avec possibilité de définir un horaire hebdomadaire inférieur ;
– Une fonction variée dans un cadre de travail dynamique au sein d’une administration résolument tournée vers l’avenir ;
– Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, assortis de différents avantages extralégaux (chèques-repas, nombre de jours de congé payés par an, horaires attractifs).
Procédure de sélection
Les candidats (f/h/x) sont invités à adresser une lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae soit par e-mail à : info@cpascharleroi.be soit par courrier à Mr Philippe VAN CAUWENBERGHE, Président du CPAS, 13 boulevard Joseph II, 6000 CHARLEROI.
Pour toute question, veuillez prendre contact avec Daniel Burkel, Responsable du Département Santé : +32(0)476942487.
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En remettant votre candidature, vous acceptez que toutes vos données personnelles soient utilisées, exploitées, traitées par le CPAS de Charleroi dans le cadre de la présente procédure. Vos données personnelles seront conservées le temps nécessaire du traitement de votre candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez averti par écrit mais cependant si votre profil est intéressant, vos données seront conservées avec votre consentement dans une réserve de recrutement du CPAS pendant 1 an. (Article 13 du RGPD)
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression de vos données personnelles ; pour exercer ce droit, veuillez nous écrire à l’adresse mail suivante : dpo@cpascharleroi.be ou par voie postale à DPO CPAS Charleroi, Boulevard Joseph II, 13 à 6000 Charleroi en indiquant le droit que vous souhaitez exercer et les données concernées.
POLE ASSUETUDES ET SANTE MENTALE JOLIMONT RECHERCHE
MEDECIN PSYCHIATRE (H/F) A TEMPS PARTIEL
POUR CENTRE DE POSTCURE EN ALCOOLO-DEPENDANCE A THUIN
APPEL A CANDIDATURE
Présentation du centre
L’Espérance est un centre de postcure résidentielle (Centre de revalidation fonctionnelle – convention 7.73 Inami) pour 30 personnes adultes mixtes souffrant d’alcoolo-dépendance sérieuse et grave. Situé sur les hauteurs de la charmante petite ville de Thuin dans un environnement calme et tranquille, le centre offre un programme thérapeutique combinant pas moins d’une trentaine d’activités thérapeutiques, sportives, kinésithérapeutiques, psycho-sociales,… qui permettent toutes d’expérimenter l’abstinence. Les équipes multidisciplinaires articulent leur travail en fonction de leur spécificité au bénéfice du projet thérapeutique du patient/résidant.
Contexte
Composée d’un médecin généraliste et d’un psychiatre, tous deux à temps partiel, l’équipe paramédicale se compose par ailleurs de deux infirmières, de deux ergothérapeutes et d’une éducatrice. Suite au départ à la retraite d’un de nos médecins, nous sommes à la rechercher d’un MEDECIN PSYCHIATRE (H/F) pour 5 heures par semaine.
Profil
Psychiatre intéressé(e) par le secteur des assuétudes et plus particulièrement celui de l’alcool.
Fonction
Le médecin psychiatre, au sein du centre de postcure, :
Candidatures
Lettre de motivation et CV sont à adresser à Monsieur Hansenne, Directeur, par mail à l’adresse suivante jacques.hansenne@jolimont.be.
L’Espérance – Siège social
Rue Ferrer, 159 B-7100 Haine-Saint-Paul
+32 71 59 34 96 – www.jolimont.be
N° Inami : 7 73 010 80 – Membre du Groupe Jolimont
SOS Enfants Mons-Borinage
OFFRE D’EMPLOI – PSYCHIATRE ou PEDOPSYCHIATRE (H/F)
L’équipe SOS Enfants Mons-Borinage asbl, située au 183 Avenue Joseph Wauters à Mons recrute un.e psychiatre ou pédopsychiatre. L’équipe SOS Enfants Mons-Borinage est l’une des 14 équipes agrées et subsidiées par l’ONE, définies par le décret de la Fédération Wallonie Bruxelles de 2004 relatif à l’aide aux enfants victimes de maltraitance ; elle veille à assurer la prévention individuelle et le traitement des situations de maltraitances soit d’initiative, soit lorsque l’intervention du service est sollicité par toute personne, institution ou service.
Fonction au sein de l’équipe
Profil recherché
Offre
Comment postuler ?
Vous êtes intéressés, n’hésitez pas à contacter Madame LELEU, coordinatrice, par téléphone
065/36.11.36 ou par mail à l’adresse suivante : accueil@sosenfants-mons.be
RHESEAU a pour mission de développer, de manière globale et intégrée, les cinq fonctions suivantes :
Le travail du réseau est axé sur la santé mentale, le développement et le bien-être de tous les enfants et adolescents de l’ensemble du territoire de la province du Hainaut, ainsi que sur l’entourage en tant qu’interlocuteur privilégié et dispensateur d’aide. L’action du réseau s’adresse prioritairement aux enfants et adolescents présentant des problèmes psychiques, avec une attention particulière accordée aux jeunes qui sont à la croisée de plusieurs secteurs ainsi qu’aux jeunes adultes
Plus de 200 partenaires, prestataires de soins, institutions et services qui se centrent sur les enfants, les adolescents et leur entourage.